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东风汽车股份有限公司
时间:2024年03月04日 08:33  阅读次数:[]

【企业简介】

东风汽车股份有限公司(品牌简称“东风轻型车”)是由东风公司独家发起的大型股份制央企(沪市上市代码600006),公司注册资本20亿元,年营业收入200亿元,员工总数8000人。总部位于湖北武汉,在湖北襄阳、湖北十堰、山东潍坊、江西赣州等地建立制造基地,产品涵盖全系轻型卡车、轻型客车、新能源汽车及其核心零部件,全方位满足客户的差异化需求。

东风汽车股份有限公司秉承满载信赖的企业价值观,致力于成为国内领先的智慧物流最佳合作伙伴,坚持“行业地位领先、高质量发展领先、新事业领先、国际化领先、获得感领先”的发展战略,海外市场不断拓展至美洲、非洲、东南亚、欧洲等地区,为国内350万客户提供安全、可靠、舒适、经济、高效的物流解决方案,共创美好幸福生活。


【录用条件】

1、国家统招本科及以上学历,2024、2023、2022届毕业生,按时取得毕业证及学位证;

2、语言能力:本科生CET-4及以上、研究生CET-6及以上;

3、身心健康,品学兼优,良好的在校表现及社会实践。


【招聘岗位】

工作地点:襄阳、十堰

岗位方向:制造工程师/区域营销主管/新能源销售主管

专业需求:机械类/车辆类/电气类

【薪酬福利】

1、 构建岗位、能力、业绩相匹配的薪酬体系,提供具有竞争力的薪酬待遇。

项目激励、年终奖、专利奖励、人才津贴、优秀员工将、重大课题激励、岗位明星奖等


2、 建立多渠道的职业生涯规划,覆盖各领域全序列的成长通道。

管理通道、营销通道、技术通道“纵向发展、横向流动”的职业发展体系。

3、 完善的培训体系,丰富的线上学习资源,轮岗锻炼与挂职交流。

一阶:职业化初探(入职初期),目标:规章制度的了解,行为规范的养成

ü  团队建设

ü  企业知识

ü  工作技能

ü  职业行为

二阶:职业化初探(1-3年),目标:规章制度的了解,行为规范的养成

ü  岗前见习(6个月)

ü  定岗学习(师带徒)

ü  青年论坛

ü  成果交流

三阶:职业化发展(3-5年),目标:提升综合能力,助力个人发展

ü  青年学院

ü  课程进修

ü  专项培训

ü  岗位交流


4、公司致力于完善的保险福利体系,增强员工的获得感和幸福感。

4.1 全方位保障--10险两金2检1房1车

10险:

五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

员工补充商业医疗保险(门诊住院医疗保险、员工意外医疗保障、员工重大疾病保障、员工子女保险、女员工及特定疾病险)

2金  

住房公积金、企业年金

2

新员工入职体检、每年度健康体检

1

大学生公寓

1

通勤摆渡班车

4.2 特色福利

员工食堂、文体活动中心、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、健康体检、节日福利、生日慰问、结婚慰问、住院慰问、爱心基金、购车优惠


4.3 休假制度

法定节假日、周末双休、带薪年休假、探亲假、生育/护理假、特有的8-10天高温检修假。

4.4 劳动合同:

双方协商、双向选择,签订3-5年的劳动合同。试用期6个月,试用期执行正常薪资。


【招聘流程】

网申-测评-一面-二面-签约


【投递邮箱】dfac-talent@dfac.com



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